热点资讯白虎 内射 2019年好意思国最符合办事的100家公司
这是《金钱》杂志第22份“好意思国最符合办事的100家公司”榜单。在本年名列三甲的公司王人十分喜爱从举座职工那儿获取创意白虎 内射。
1、希尔顿
几年前，在克利夫兰市中心的一家希尔顿货仓的开业庆典上，希尔顿集团的CEO克里斯·纳塞塔试穿了一件职工制服。“我穿了一件客户司理的夹克，心想：哇，这一稔真重。”他最近对《金钱》杂志暗意：“那嗅觉既不舒服也不机动，我在想，这是咱们的错，咱们莫得给寰球合适的一稔穿。”纳塞塔和他的团队决定作念出改变。2018年年头，希尔顿集团与畅通服装公司Under Armour张开配合，由后者为希尔顿职工重新遐想更节略、更舒坦的办事服。
在领有百年历史的希尔顿货仓集团打造“好意思国最符合办事的公司”经过中，修订制服只是好多以职工为中心的编削花样中的一项。2007年纳塞塔入主希尔顿后发现，这家公司“依然有些迷失了标的”。他暗意：“咱们健忘了我方是一家以服务为主的企业，并且企业环境与一线十分脱节。”
在纳塞塔的提示下，希尔顿集团最初推出了一项纷乱的“后台”区域升级蓄意，观念是要使职工使用的后台区域像来宾使用的区域相似整洁。最近咱们在拜访纽约市中心希尔顿货仓时发现，职工空间经过翻修后，有了更好的照明和更舒坦的产物，餐厅也经过了翻修（并且对多半职工免费），餐厅里有电视，还有供职工休息的推拿椅。另外，希尔顿还推出了一项免费教化蓄意，使职工不错得到高中同等教化学历。公司还成立了“希尔顿大学”，职工不错参增加样学习班、培训班。把柄最好职场谋划所（Great Place to Work Institute）的侦察，清洁工、厨房职工等“一线”职工对希尔顿的纵情度宽广高于其他企业。
当今，希尔顿的股价已比2013年上升了274%，因此，投资者无疑也对希尔顿“职工第一”编削极为赞同。在谈到职工时，纳塞塔暗意：“我千里醉于护理他们。”这才是一家“最符合办事的公司”的正确掀开面目。
2、赛富时
赛富时为了促进公司的包容性付出了好多用功。在畴昔三年间，该公司斥资870万好意思元处分不同性别、种族职工的薪资各异问题。该公司的方针料理系统V2MOM（其中Vision代表愿景，Values代表价值，Methods代表重要，Obstacles代表按捺，Measures代表花样）当今也将职工健康纳入在内。该公司一半以上的办公室还专门招引了“心智熟习区”。
3、韦格曼斯食物超市
这家眷属式食物连锁超市每年投资5000多万好意思元于职工军队的培训和发展。它亦然少数几家欢畅为职工报销膏火的食物公司之一。本年，该公司为职工提供了500万好意思元的膏火资助。又名职工暗意：“我欢畅为这么一家抓续予以而非克扣职工的公司办事。”
4、 Workday
一家企业怎样作念到多元化呢？不错通报数据。在Workday，有一位新任命的首席多元官会及时监控职工军队的数据，如薪酬的公说念性、晋升时机和职工流动率等等。Workday是一家位于旧金山湾区的金融和东说念主力资源软件供应商。从前年年底运转，Workday高管团队的悉数东说念主王人能看到职工的多元化数据，从而使他们不错了解团队的东说念主员组成。为了饱读动士气，公司还给职工披发了8485股股票奖励当作方针奖金。
5、金普顿货仓集团
提及这家极品货仓和餐饮集团的企业文化，职工时常会用“体恤”二字形容。公司饱读励各个层级的职工为顾主创造“神奇时刻”。（当作奖励，公司会向职工披发名为“金普顿时刻”的筹码，它们不错用来兑换带薪放假或者苹果腕表等。）料理层对职工亦然曲常体恤的，普通会披发水疗礼品卡等小礼物。
6、念念科
咱们的标语是：“呼唤悉数编削者！”当作一家IT公司，念念科老是在寻找新的重要普及3.7万余名职工的办事积极性。念念科十分喜爱社区不雅念，公司每年为职工提供40小时的带薪放假时期，专门用于开展志愿活动。为了处分旧金山湾区的流浪汉问题，念念科还向非盈利机构“Destination: Home”捐赠了5000万好意思元，此举也为它得到了不少赞赏。
7、爱德华·琼斯公司
这家金融服务公司每年的东说念主员流动率极低，仅有5%。该公司莳植了一个坚实的导师面目（约三分之一的搭理参谋人担任了导师），使新职工感受到公司的相沿。当祸害来袭时，一支跨部门的危急料理团队会赶快开展办事，为职工提供匡助，并会不时为那些因客不雅原因无法上班的职工发薪。
8、Ultimate Software公司
关于这位“省略、温存、情态”的CEO斯科特·谢尔，职工们普通径直称号他的名字“斯科特”。职工们很容易在公司见到高层提示，高管层也十分夷易近东说念主。公司里“既莫得行政楼层，电梯也莫得独特钥匙”。公司还有两大极端福利：公司每年会给职工披发300好意思元的儿童课外活动津贴，退伍军东说念主还会拿到现款奖励。
9、得克萨斯州卫生资源集团
在这个由350家病院和医疗机构组成的非牟利汇网络，寰球王人有共同的中枢价值不雅。在每月开展的培训班和受奖庆典等活动上，以及通过70名“但愿西席”之口，“咱们得州的健康但愿”的价值理念会被束缚强化。为了相沿退伍军东说念主业绩，该公司还在一年内将退伍军东说念主的招聘东说念主数普及了21%，并在蓄意役军东说念主应召时间不时披发工资。
10、波士顿接洽公司
从相沿职工考研，到匡助职工准备论文，再到平均每年为每名职工报销17386好意思元的膏火，一言以蔽之，在相沿低级职工方面，这家公司可谓不遗余力。又名职工暗意：“公司提供了好多契机和激发，饱读励职工发掘个东说念主敬爱和情态。”另又名职工补充说念：“每个东说念主王人能成为又名企业家。”
12、大师超等商场公司
该公司为职工提供了多样各种的福利，比如报销膏火、向悉数职工绽开的股票购买蓄意等，致使还在好多场合开设了ESL（英语当作第二说话）课程。该公司有位职工是伊拉克外侨，五年前才移居好意思国，他慷慨成为又名司理，他暗意：“多亏了这些课程，当今我与客户相易的智力有了一定普及。”
22、Adobe
Adobe竭力于打造一个更公说念的职场。又名女职工暗意：“以前，这个场合偶尔办事起来并不舒心，但当今，当作一个女东说念主，我感到得到了充分的相沿。”该公司还制定了一个旨在培养女性提示者的“女性高管影子蓄意”。在披发奖金时，该公司不仅会探究个东说念主树立，还会将配合要素探究在内。
31、万豪国外
万豪国外一直竭力于匡助女性和少数族裔职工已毕劳动发展——该两个群体占其职工总额的比例分手为54%和65%。该公司还推出了面向悉数职工的MyARL服务，它提供每周7天、每周24小时的接洽和保举服务，从法律救援到儿童保育兼容并包。为体现其对职工健康的喜爱，万豪国外还在全公司范围内推出了TakeCare企业文化活动。
38、英伟达
“在英伟达办事，就像在今天体验异日。”这家东说念主工智能公司的又名职工感言说念。无论是游戏部门如故自动驾驶汽车部门，王人“饱读励”职工为追求编削处分决策而承担失败风险。此外，英伟达还为职工提供了有Wi-Fi秘籍的班车、膏火报销等福利，公司致使还不错慷慨地替职工偿还学生贷款（每年6000好意思元）。
45、基因泰克
又名职工评价说念，这家生物科技公司的包容性文化就像一个“避风港”。比如该公司的一个部门制定了一个劳动发展面目，旨在普及少数族裔职工在高管层中的代表性。一言以蔽之，基因泰克是一家“关注职工”的公司。公司饱读励职工通过侦察问卷等面目向料理层冷漠改进建议。从大多半东说念主的响应来看，料理层也确乎会崇拜倾听他们的建议。
62、高盛集团
高盛不单是关切赢利问题，它的“高盛东说念主与东说念主”蓄意让悉数职工、新东说念主和副总们王人要战斗到多元化、相易和关连等问题。另外，高盛还开展了一些挑升旨的活动——比如它的“万家小企业”蓄意旨在向30个好意思国配结伴伴提供1.92亿好意思元的本钱，这些也给了职工一种办事感。
90、诺和诺德公司
开会偶然是一件很影响效果的事，因此这家制药公司一般不饱读励鄙人午少许以后开会。由公司掏钱补贴的门房服务，和8%到9%的401(k)公司缴费比例，则是该公司的另两大福利。
95、联邦快递
最近，联邦快递将职工薪酬总额上调了2亿好意思元，其中有三分之二的比例给了按小时计酬的工东说念主。又名职工暗意，这是一份“有报告的毕生劳动”。
绝色诱惑98、玛氏公司
这家糖果公司的又名职工指出，公司“会对恒久进行投资”。比如，为了减少温室气体排放，公司近期干预了10亿好意思元用于精简其供应链。
100、Patagonia
当作环保界限的一家领头羊企业，Patagonia公司饱读励职工上街抗议，和对政事问题选拔态度。又名职工暗意，寰球是“带着更大的方针和信念感”来办事的。
齐备榜单：
排行 公司 1 希尔顿 Hilton 2 赛富时 Salesforce 3 韦格曼斯食物超市 Wegmans Food Markets 4 Workday 5 金普顿货仓集团 Kimpton Hotels & Restaurants 6 念念科公司 Cisco 7 爱德华·琼斯公司 Edward Jones 8 Ultimate Software 9 得克萨斯州卫生资源集团 Texas Health Resources 10 波士顿接洽公司 Boston Consulting Group 11 史赛克公司 Stryker 12 大师超等商场公司 Publix Super Markets 13 好意思国运通公司 American Express 14 Quicken Loans 15 Orrick 16 贝尔德公司 Baird 17 JM Family Enterprises 18 Kimley-Horn 19 卡姆登房地产信赖公司 Camden Property Trust 20 科律讼师事务所 Cooley 21 普兰蒂莫兰国外服务有限公司 Plante Moran 22 Adobe 23 Veterans United Home Loans 24 财捷集团 Intuit 25 芝士蛋糕工场 The Cheesecake Factory 26 德勤 Deloitte 27 品尼高金交融伙公司 Pinnacle Financial Partners 28 SAP好意思国 SAP America 29 舟师联邦信贷协会 Navy Federal Credit Union 30 蚁集服务汽车协会 USAA 31 万豪国外集团 Marriott International 32 凯悦 Hyatt Hotels 33 CarMax 34 安永 EY 35 南俄亥俄州医疗中心 Southern Ohio Medical Center 36 毕马威 KPMG 37 BayCare Health System 38 英伟达 NVIDIA 39 第一册钱公司 Capital One Financial 40 Baptist Health South Florida 41 David Weekley Homes 42 多宝箱 Dropbox 43 北好意思安联东说念主寿保障公司 Allianz Life Insurance Co. of North America 44 普华永说念 PricewaterhouseCoopers 45 基因泰克 Genentech 46 REI 47 甫瀚接洽 Protiviti 48 Slalom 49 T-Mobile US 50 Red Hat 51 Synchrony Financial 52 Ryan 53 Alston & Bird 54 Encompass Health Home Health & Hospice 55 好意思国富达担保公司 American Fidelity Assurance Company 56 全球技巧公司 World Wide Technology 57 好意思国寰宇保障公司 Nationwide 58 圣犹大儿童谋划病院 St. Jude Children’s Research Hospital 59 Credit Acceptance 60 赛仕软件谋划所 SAS Institute 61 埃森哲 Accenture 62 高盛集团 Goldman Sachs Group 63 艾伯维 AbbVie 64 HubSpot 65 奥纬接洽集团 Oliver Wyman Group 66 Bright Horizons Family Solutions 67 CHG医疗保健服务公司 CHG Healthcare 68 国富浩华国外 Crowe 69 Zillow 集团 70 Atlassian 71 康卡斯特NBC环球 Comcast NBCUniversal 72 Hyland 73 铿腾电子科技有限公司 Cadence Design Systems 74 博钦讼师事务所 Perkins Coie 75 再生元制药 Regeneron Pharmaceuticals 76 前进保障公司 Progressive 77 Power Home Remodeling 78 克洛诺斯 Kronos 79 亚特兰大儿童健康中心 Children’s Healthcare of Atlanta 80 Workiva 81 纽格特超市 Nugget Market 82 伯恩斯&麦克唐奈公司 Burns & McDonnell 83 第一好意思国集团 First American Financial Corp. 84 Total Quality Logistics 85 西兹公司 Sheetz 86 Custom Ink 87 大欧好意思健康系统公司 Atlantic Health System 88 Methodist Le Bonheur Healthcare 89 四季货仓集团 Four Seasons Hotels & Resorts 90 诺和诺德公司 Novo Nordisk 91 农夫保障公司 Farmers Insurance 92 好意思国银行 Bank of America 93 Box 94 蚁集数据系统公司 Alliance Data Systems 95 联邦快递 FedEx 96 动视暴雪 Activision Blizzard 97 达好意思航空 Delta Air Lines 98 玛氏公司 Mars 99 OhioHealth 100 Patagonia（金钱华文网）
译者：朴成奎白虎 内射